劳动法

láo dòng fǎ

劳字动字法字

劳动法的解释

广义指调整劳动关系以及由此产生的其他关系的法律规范的总称。包括劳动管理、劳动合同、工作时间和休息休假、劳动报酬、劳动保护、劳动保险、安全卫生、劳动纪律与奖惩、职业培训、工会组织、劳动争议的处理等方面的法律、法规。狭义专指1994年颁布的《中华人民共和国劳动法》等涉及劳动关系的主要内容的法律。

láodònɡfǎ〈名〉调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范。如有关劳动合同、劳动争议、劳动报酬、劳动保护、劳动纪律等方面的法规。

台湾本 勞動法 （劳动法） láodònɡfǎ （ㄌㄠˊ　ㄉㄨㄥˋ　ㄈㄚˇ）

規範及調整勞動關係相關法規的統稱。主要包括處理勞動契約、勞資爭議、工資、勞工安全、勞工保險等方面的法規，以規定工會、雇主及受僱者的關係，並保障其權利及課予其義務。

拼音láo dòng fǎ 注音ㄌㄠˊ ㄉㄨㄥˋ ㄈㄚˇ 繁体勞動法

劳动法[ láo dòng fǎ ]⒈ 调整劳动关系以及由此产生的其他关系的法规的总称。

⒈ 调整劳动关系以及由此产生的其他关系的法规的总称。